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🔬 Les Espaces de travail sont lĂ  — organisez et dĂ©lĂ©guez les accĂšs par entitĂ© organisationnelle ​

Communauté Produit

23-07-2026


Hello Ă  tous 👋 Aujourd'hui nous livrons l'une des fonctionnalitĂ©s les plus demandĂ©es : les Espaces de travail (Workspaces) — une nouvelle façon d'organiser la plateforme et de dĂ©finir qui peut faire quoi, unitĂ© par unitĂ©. 👇

🏱 Les Espaces de travail — une plateforme, structurĂ©e Ă  l'image de votre organisation Jusqu'ici, l'accĂšs Ă  Microscope Ă©tait plat : au sein d'un tenant, tout le monde partageait les mĂȘmes permissions. Les espaces de travail changent la donne. Votre tenant couvre l'ensemble de votre entreprise ; un espace de travail correspond au niveau juste en dessous — un par entitĂ© organisationnelle ou filiale. Chaque espace peut inviter toutes les fonctions de cette unitĂ© (Tech, Produit, Ventes, Marketing, ...) afin d'aligner l'ensemble de l'organisation sur des objectifs partagĂ©s et une roadmap lisible.

  • đŸ—‚ïž Regrouper et cadrer — crĂ©ez un espace de travail pour chaque entitĂ© organisationnelle ou filiale et gardez ensemble toutes ses fonctions, ses donnĂ©es et ses rĂ©glages.
  • 🧭 DĂ©lĂ©guer sans tout ouvrir — confiez Ă  un responsable d'unitĂ© le pilotage de son propre espace, sans lui accorder de droits d'administration Ă  l'Ă©chelle du tenant.

Par exemple :

  1. Une sociĂ©tĂ© de conseil utilisant Microscope peut crĂ©er un espace de travail par compte client, en plus d'un pour elle-mĂȘme, permettant ainsi de cartographier la connaissance des comptes clients qu'elle accompagne (activitĂ© produit, projets stratĂ©giques, gouvernance, cartographie technique, 
).
  2. Un groupe international peut créer un espace de travail par filiale pays (France, Allemagne, Espagne...), chacune pilotant sa propre roadmap produit et ses OKRs, tout en gardant une vision consolidée au niveau groupe.
  3. Un groupe possédant plusieurs marques (ex: plusieurs enseignes de distribution) peut créer un espace par marque, chacune alignant ses équipes Produit, Tech et Marketing autour de sa propre stratégie.
  4. Un groupe SaaS multi-produits peut créer un espace par ligne de produit, chaque BU alignant ses propres équipes autour de sa roadmap, indépendamment des autres.

Espaces de travail — l'onglet Membres, ajout d'un membre et attribution d'un rîle


🔐 Un vĂ©ritable systĂšme d'autorisation par espace de travail L'accĂšs est dĂ©sormais cadrĂ© par espace de travail. Chaque membre d'un espace se voit attribuer l'un des trois rĂŽles :

  • đŸ‘ïž Lecteur — consultation uniquement : accĂšs en lecture aux donnĂ©es de l'espace.
  • ✏ Éditeur — peut crĂ©er et modifier le contenu de l'espace.
  • đŸ›Ąïž Gestionnaire — accĂšs complet : gestion du contenu, des membres et des paramĂštres.

Une entreprise peut enfin rĂ©partir les responsabilitĂ©s selon sa propre structure — le responsable de chaque entitĂ© organisationnelle ou filiale pilote l'espace de son entitĂ© et les OKR partagĂ©s qu'il contient — au lieu d'un modĂšle de permissions unique et plat pour tous.


⚙ Comment ça marche Tout se passe dans ParamĂštres → Espaces de travail.

  1. Ouvrez ParamĂštres → Espaces de travail pour voir la liste des espaces, puis ouvrez-en un pour accĂ©der Ă  sa page de dĂ©tail.
  2. Dans l'onglet Membres, cliquez sur Ajouter un membre, recherchez une personne par nom ou par e-mail, choisissez son rĂŽle et validez.
  3. Besoin d'ajuster ensuite ? Changez le rĂŽle d'un membre ou retirez-le directement depuis la grille des membres. Vous pouvez aussi renommer l'espace de travail.

Un seul concept, des frontiĂšres plus nettes : structurez la plateforme comme votre organisation fonctionne dĂ©jĂ , et donnez Ă  chaque unitĂ© exactement l'accĂšs dont elle a besoin. 🚀

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